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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

将职务划分为一线员工、基层主管、中层经理、高层经理，体现了沙因组织角色三个维度中的（)。

A.资格维度

B.内容维度

C.任务维度

D.等级维度

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更多“将职务划分为一线员工、基层主管、中层经理、高层经理，体现了沙…”相关的问题

第1题

如果按照教育培训的对象标准，可将培训分为一般员工的培训、基层主管的培训、中层主管的培训和高层主管的培训。（)

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第2题

饭店管理的中坚力量是（)。

A.饭店高层管理者

B.饭店中层管理者

C.饭店基层管理者

D.饭店一线员工

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第3题

通过人力资源指数的员工层次分析可知，一线员工与其他员工，在国有企业中的赋分值经常高于除（)人员之外的其他员工。

A.高层管理

B.财务管理

C.基层管理

D.中层管理

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第4题

全组织（全方位)的质量管理从纵向角度看，质量目标的实现有赖于企业的高层、中层、基层管理乃至一线员工的通力协作，其中尤以高层管理能否全力以赴起决定性作用。（)

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第5题

根据决策的级别，可把领导决策划分为（)。

A.高层决策

B.单项决策

C.中层决策

D.基层决策

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第6题

按计划所涉及的时间可以把计划划分为（）

A.专项计划和综合计划

B.上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划

C.生产计划、劳动工资计划、财务计划、物资供应计划、销售计划、技术改造计划

D.长期计划、中期计划、短期计划

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第7题

某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务,上岗前，公司对他们进行培训，这种培训的重点应当放在（)。

A.总结他们在基层工作的经验教训

B.促进他们重新认识管理职能的重点所在

C.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

D.帮助他们完成管理角色的转变

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第8题

乡村基层治理中，可运用的资源、条件、途径等被称为治理资源，（)将这些资源划分为“公”、“共”、“私”三个领域。

A.费孝通

B.吴文藻

C.晏阳初

D.田原史起

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第9题

基层员工月度梦想积分为前30%，该员工次月将获得滴滴专车福利（)。

A.50元

B.75元

C.150元

D.200元

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第10题

基层员工月度梦想积分为前70%，该员工次月将获得滴滴专车福利（)。

A.200元

B.100元

C.50元

D.25元

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