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[单选题]

机构里新来了一批实习生,机构老板安排实习生进行一些Avi里基础理论培训,两天的时间内将所有内容培训完了,机构有一个老师临时家里有事匆忙和老板请假回了家,机构也没有其他多余的老师来给孩子上课,于是老板就安排在培训中考试得第一的实习生来给这个老师的孩子上课,临时请假的老师是否损害了学生的利益()。

A.没有,家里有事请假是很正常的现象

B.没有,老板都为这个孩子找到了上课的老师

C.没有,给孩子上课的老师理论非常好,一定能上好课的,不用担心的

D.有,临时请假没有和实习生进行孩子课程的交接

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第1题
工厂有两条传统生产线,采用相同的技术和入员配置,且产量相近。后来公司对其中一条进行了技术改
良以求获得更高的产量。下列哪一项说法,如果正确,将最大程度的削弱“技术改良能够有效提高产量”这一说法?()

A、改良生产线使用了和传统生产线相同的原料,消耗了更少的电能

B、3月份工厂进一步追加了原料的购买量,以确保4月份的订单需求

C、3月份一批实习生到工厂进行生产实习,安排实习生在改良生产线工作以学习先进技术

D、由于对改良技术还不熟悉,前两个月工厂分配了有经验的员工前去改良生产线进行技术指导

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第2题
下列四个案件的违法性质及维权途径,小郑弄错了两个,你认为是哪两个呢?()①邻居收养了几条流浪狗,每晚叫个不停,影响大家休息。物业去交涉也不管用。属于民事违法,给法院打电话。②赵老板带人将欠债者控制在小区的地下室百般羞辱,并将对方打成重伤。属刑事违法,向公安局报警。③大街上来了一个耍猴的围观群众把人行道占满了导致交通受到影响。属行政违法,向城管部门举报。④某培训机构将当地高考状元的照片用作宣传,高考状元找来后还拒不撤除。属民事违法高考状元应向公安局起诉。

A.①②

B.①④

C.②③

D.②④

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第3题
因机构变动、职位撤并原因退出原岗位者进入离岗学习期,由公司根据工作需要()。

A.组织培训

B.安排转岗

C.统一组织培训、安排转岗

D.直接分配新岗位

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第4题
所有新入职校招学生,各单位安排专人对车间实习员工进行安全教育培训,确保实习学生实习期间的人身安全。()
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第5题
甲航司由于组织航空安全员实习带飞的教员紧张,可安排新招录的航空安全员以自学方式完成实习飞行。()
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第6题
储备人员(实习生)=实习基薪+实习补贴。()
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第7题
装维实习生实习补贴为500元/月。()
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第8题
公司给员工购买的综合福利保障(保险)范围覆盖与公司签订劳动合同的全员和签订实习协议的全体实习生。()
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第9题
随同律师同行的实习律师、律师助理、法律实习生等,不属于出庭履行职务的律师,亦可通过专门通道进入法庭,无须接受安全检查。()
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第10题
某职业培训机构组织不满16周岁的未成年人去工厂实习一个月,不属于使用童工。()
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第11题
‍实习生与实习单位签订实习协议时,要明确发生意外伤害事故时的协商解决方法;尽量保留自己在实习单位的“证据”,如工作照片、工作场所危险因素材料、相关文件等,以便在发生伤害事故纠纷时对自己进行保护。()此题为判断题(对,错)。
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