如果结果不匹配，请 
更多“在团体领导模式中，团体或个人完全自由、领导者较少参与的方式属…”相关的问题
A.有强烈事业心
B.急躁易怒
C.多愁善感
D.竞争性强
E.急于求成
A.团体为个人提供了一面镜子，并使成员可从其他参加者和指导者的反馈中获得益处
B.成员接受其他参加者的协助，也给予协助
C.团体提供考验实际行为和尝试新行为的机会
D.在团体中，团体成员的情绪可以相互感染
A.个人的心理困惑程度
B.成员与其他人能否建立深入而良好的人际关系
C.个人对权利的态度
D.个人坚持自己原则的程度
A.具有预防个人或人际困扰问题的功能
B.一般由10～40人组成团体
C.领导者担当教育和引导讨论的角色
D.每一次活动主题和讨论由团体领导者提供
A.运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧
B.多给予成员自由互动与成长的空间
C.设计引发深层次的自我表露及正向或负向的反馈
D.以温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放的态度参与
关于团体咨询以下哪一项是不正确的？（）
A．在团体情境中提供心理帮助与指导
B．咨询者由1～2人组成
C．求助者组成的团体人员越多越能起到团体的助长作用
D．团体成员应有共同的发展课题或心理问题
关于团体咨询以下哪一项是不正确的？（）
A．在团体情景中提供心理帮助与指导
B．咨询者由1～2人组成
C．求助者组成的团体人员越多越能起到团体的助长作用
D．团体成员应有共同的发展课题或心理问题
横向沟通是指()
A在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。
B团体或组织中在高、中、低各层次结构之间信息传递
C组织中自低层至高层结构之间的信息传递。
D组织中自高层至低层次结构之间的信息传递。
A．rxx＜0.70
B．0.70＜rxx＜0.85
C．rxx≥0.85
D．rxx=1.00
