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[判断题]

《事业单位人事管理回避规定》解释权归中央组织部和人力资源和社会保障部。（)

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第1题

《事业单位人事管理回避规定》是《事业单位人事管理条例》的配套法规。（)

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第2题

《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。（)

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第3题

《事业单位人事管理回避规定》实施时间为（)。

A.2018年

B.22014年

C.2019年

D.2020年

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第4题

《事业单位人事管理回避规定》印发时间为（)。

A.2014年

B.2018年

C.2019年

D.2020年

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第5题

事业单位违反事业单位人事管理回避规定的,应该由（)作出责令限期改正。

A.仅其主管部门

B.仅其上级人事综合管理部门

C.其主管部门或同级事业单位人事综合管理部门

D.仅其同级事业单位人事综合管理部门

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第6题

事业单位违反事业单位人事管理回避规定的,应责令限期改正,逾期不改正的,对负有领导责任和直接责任的人员依法依规给予（)。

A.组织处理

B.处分

C.诫勉谈话

D.组织处理或处分

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第7题

事业单位人事管理岗位回避是以亲属关系为界定标准实施的回避。（)

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第8题

事业单位人事管理构成回避关系的是指在同一法人的事业单位内部构成需要回避的情形的。（)

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第9题

在特殊情况下,事业单位人事管理回避决定可以由（)直接作出。

A.事业单位

B.事业单位主管部门

C.事业单位人事综合管理部门

D.事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门

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第10题

事业单位人事管理回避决定按照干部人事管理权限应当由事业单位作出回避决定的,无论情况多特殊,其主管部门和人事综合管理部门都不得直接干预。（)

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第11题

事业单位履职回避需要回避的履职活动除了岗位设置、公开招聘、职称评审等人事管理活动以外,还要包括招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管等非人事管理的活动。（)

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