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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

分析劳动争议结构的指标是指（)。

A.每千名职工的劳动争议件数

B.企业职工劳动争议占劳动争议总量比重

C.每件劳动争议平均涉及职工人数

D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重

E.某种类型劳动争议占劳动争议总量比重

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第1题

分析企业劳动争议的严重程度的指标是指（)。

A.每千名职工的劳动争议件数

B.每千名职工劳动争议人次数

C.每件劳动争议平均涉及职工人数

D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重

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第2题

反映劳动争议结构状况的分析指标有（)。

A.一次调解完结率

B.职工与企业行政提出的争议件数各占争议总件数比重

C.调解完结率

D.某事项争议件数占争议总件数的比重

E.个别(或集体)争议件数占争议总件数的比重

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第3题

劳动争议人数（或人次数)反映的是劳动争议的（)。

A.严重情况

B.规模大小

C.结构程度

D.质量程度

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第4题

在结构工资制中，基本工资设立的依据是（)中关于国家最低工资保障制度的规定。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第5题

江西省总工会从2015年起，充分运用市场机制，通过“志愿者+购买服务”的形式，在全国首创“三师一室”维权平台，为广大职工提供法律援助、身心健康服务、劳动争议调处、安全隐患排查等综合性服务“三师一室”具体是指（）

A.劳动关系协调师

B.法律援助律师

C.健康工程师

D.“沙龙茶叙”劳动争议调解室

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第6题

65岁及以上人口数与15～65岁人口数之比是指什么，表明每100名劳动年龄人口所抚养的老年人口数

A.老年人口系数

B.少年人口系数

C.老龄化指数

D.总抚养比

E.老年人口抚养比

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第7题

药品活性成份在每一单位（片、粒、瓶、支、袋）药品中的物理、化学、生物药剂学，安全性、有效性

等指标的等同程度的指标是药品质量的（）。

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第8题

反映劳动耗费类的时间指标是指实现技术方案所需耗费的时间。（)

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第9题

我国劳动争议处理制度的基本体制是我国劳动争议处理制度的基本体制是_______。

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第10题

如下说法错误是（)。

A.国内《劳动法》中“回绝作业权”就是一种罢工权

B.结社权是指劳动者参加和组织工会权利

C.劳动争议必要要先通过仲裁才干进入诉讼程序

D.录取职工时，除国家规定不适合妇女工利，或者岗位外，不得以性别为由回绝录取妇女或者提高对妇女录取原则

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第11题

根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值，各项指标的总分值通常定为100分。然后根据指标的实际水平进行打分，将所有得分值相加算出总分，作为评价企业劳动效益的一种方法是()。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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