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[判断题]

医德考评的结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次。（)

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第1题

领导班子和领导干部年度考核结果一般分为优秀、良好、一般3个等次。（）

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第2题

人力资源检查考核结果采取百分制，分为“优秀”、“良好”、“一般”、“合格”四个等次。90分以上为“优秀”、80-89分为“良好”、70-79分为“一般”、60-69分为“合格”。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

领导班子民主测评中有1项测评内容的优良率（优秀票和良好票得票率之和)低于70%的，一般不得评为（)等次。

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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第4题

领导班子民主测评中有3项以上测评内容的优良率低于70%的，应评为（)等次。

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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第5题

考核等次依据综合得分，分别按照乡镇、县级党群部门、县政府组成部门、双管单位四个类别排序确定。得分排在各类别最后一名且低于80分的，应评为（)等次。

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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第6题

“三化三铁”工作考评结果分为“三铁”、“良好”、“不达标”三个等级。（)

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第7题

根据《公务员法》的规定，公务员定期考核的结果分为（)。

A.优秀、称职、不称职

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、良好、合格、不合格

D.称职、平常、不称职

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第8题

医疗机构或药店提出定点申请并进行评估之后，评估结果分为（)。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

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第9题

消防员年度考核按照（)的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

A.本人述职

B.民主评议

C.综合测评

D.组织鉴定

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第10题

以下哪些不属于委外品质管理办法中的品质评分评级？（)

A.较差

B.优秀

C.良好

D.关注

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第11题

根据《上海市建筑施工安全生产标准化考评规范》（2016版)规定，月度考评及复核的等级分为优秀、合格和不合格。（)

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