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第1题
薪酬管理的主要内容不包括（)
A.薪酬总额管理
B.确定组织内部薪酬分配制度
C.组织员工进行素质拓展培训
D.全面管理组织日常薪酬
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第3题
企业在薪酬管理的过程中，必须制定一些重要的决策，具体包括（）
A.薪酬体系
B.薪酬水平
C.薪酬竞争力
D.薪酬结构
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第4题
薪酬总额预算总体上要服从薪酬总额增长比例低于经济效益增长、员工平均薪酬增长幅度低于劳动生产率增长的原则。（)
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第5题
特殊性保护条款是针对某此特殊情况而出现在部分借款合同中的条款，只有在特殊情况下才能生效。主要包括（)。
A.贷款专款专用
B.不准公司投资于短期内不能收回资金的项目
C.要求公司主要领导人在合同有效期内担任领导职务
D.批准公司投资于短期内不能收回资金的项目
E.限制公司高级职员的薪酬、奖金总额
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第6题
薪酬管理的目标包括（)、有效性和合法性。
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第7题
关于晋升综合评估的维度，包括以下哪几项（)。
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第9题
在薪酬业务循环审计中，可以采用观测办法审查是（)。
A.薪酬总额计算与否对的
B.职工福利费提取与否对的
C.薪酬费用账务解决与否对的
D.考勤和薪酬核算职责与否分离
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第10题
JDI指标，即对工作满意度测量，其测量调查的方面包括（)。
A.工作本身
B.薪酬
C.晋升机会
D.上司管理
E.同事关系或工作团队
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第11题
总机构应按照上年度分支机构的（)计算各分支机构分摊所得税款的比例。
A.营业收人
B.利润总额
C.职工薪酬
D.资产总额
E.营业成本
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