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A.有与职业病防治工作相适应的有效防护设施
B.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
C.工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人
D.生产布局合理，有害作业与无害作业分开
工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的处以
A．2万以下罚款
B．2万以上，5万以下罚款
C．5万以上，20万以下罚款
D．5万以上，30万以下罚款
E．10万以上，30万以下罚款
设立产生职业病危害的用人单位，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求，但除外
A、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B、有与职业病危害防护相适应的设施
C、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
D、制定职业病防治计划和实施方案
E、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理，心理健康的要求
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理，有害与无害作业视情况而定是否分开
D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
E.设施不加重劳动者生理、心理健康危害即可
用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业
A、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
B、未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的
C、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准
D、未按照规定报告职业病，疑似职业病的
E、拒不承担疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用的
A.职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史
B.职业病危害接触史
C.工作场所职业病危害因素检测结果
D.人事档案
