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[判断题]

在实际的人事测评中,常常会形成一个叫做“评价报告书”的文字描述材料,这种报告书一般是综合性的,以供用人单位和个体自己参考。()

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第1题
人们常常会遇到多个目标,每个目标对自己都有利也都有弊,反复权衡拿不定主意,这时所遇到的冲突叫做()。
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第2题
人类最初的亲密关系表现为孩子对父母的依恋。儿时形成的依恋类型常常会伴随一生,影响个体成年后的各种人际关系。()
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第3题
人事测评指标就是人事测评中衡量和评价被试的维度,确定人事指标就是不要确定评价被试的维度。()
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第4题
关于牙周再生治疗的疗效评价,叙述正确的是

A.组织学评价最为可靠,但临床上对患者不可能进行,在动物实验中作为判断牙周再生效果的金标准

B.再次手术翻开观察,通过肉眼能观察到新骨形成,但难易判断是新附着或者是长上皮愈合

C.牙周探诊可作为常规检查,比较术前和术后牙周袋深度、附着水平及牙槽骨高度;但受牙龈炎症、探诊位置、探诊角度、探诊力度的影响

D.放射学检查常常会高估术前骨吸收的量及术后骨增量

E.放射学检查需要采用标准投照技术才具有可比性

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第5题
心理测量在人事测评、心理咨询等领域广泛应用。()
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第6题
()是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评,是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。

A.选拔性测评

B.智力性测评

C.能力性测评

D.操作性测评

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第7题
人事测评是在一定的时间和空间内完成的,所以,测评()的选择对测评结果有不同程度的影响。

A.地点和位置

B.时间和环境

C.位置和设备

D.时间和地点

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第8题
在环形磁铁上围绕一个裂纹形成的磁场叫做()。

A.磁力线

B.漏磁场

C.磁场强度

D.纵向磁场

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第9题
在材料放电腐蚀过程中,一个电极的电蚀产物转移到另一个电极表面上,形成一定厚度的覆盖层,这种现象叫做()

A.脉冲效应

B.极性效应

C.覆盖效应

D.面积效应

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第10题
对公司受益所有人的判定方法有:()

A.对公司直接或间接拥有超过25%(含)公司股权或者表决权,实施最终控制的自然人

B.通过人事、财务等方式对公司进行控制的自然人

C.公司的高级管理人员

D.高级管理人员之外的对公司形成有效控制或者实际影响的其他自然人

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第11题
人事测评指标的构成。

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