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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据专家经验以及运用逻辑思维的方法预测项目成本的方法属于()。

A.定性预测

B.定量预测

C.因果预测

D.相关预测

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第1题
德尔菲法是一种简单、常用的判断预测方法。在运用德尔菲法进行预测的过程中,下列哪一项不属于应该注意的问题()?

A.提供充分且完备的信息

B.所提出的的问题尽可能简单,以保证所有专家能够从相同角度理解相关概念

C.所提出的问题应该是专家能够答复的,或在其专业特长之内

D.问题的回答要求精确

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第2题
在定性预测法中,最简单的预测方法是()。

A.经验预测法

B.专家预测法

C.趋势外推法

D.回归分析法

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第3题
具有匿名性特点的定性预测方法是() 。

A.德尔菲法

B.专家会议法

C.集体经验判断法

D.个人直观判断法

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第4题
在人力资源需求预测的方法中,通过书面形式收集专家意见,从而形成可行的、一致的预测结果的方法是()。

A.回归预测法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

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第5题
一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定关系,去预测未来人力资源需求的方法,称为()。

A.主观分析法

B.经验判断法

C.专家预测法

D.比率分析法

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第6题
在运用趋势分析法时,可以完全根据经验进行估计,也可以利用计算机进行回归分析来预测。()
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第7题
以现有人力资源资料为基准,运用数学工具对该序列加以引申,从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的,这种方法是()。

A.经验预测法

B.微观集成法

C.工作研究法

D.趋势分析法

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第8题
下列哪一项不属于需求预测方法()?

A.经验预测法

B.技能清单法

C.时间序列分析法

D.回归分析法

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第9题
()是根据已经掌握的资料、数据和情况,依靠预测人员的业务水平和经验,以及集体的智慧,对预测的主要目标作出符合客观实际的判断。

A.定性预测法

B.定量预测法

C.指数平滑法

D.趋势预测法

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第10题
根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是()。

A.经验预测法

B.现状规划法

C.定员法

D.自上而下法

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第11题
下列关于科学探究过程技能的描述,正确的是:()

A.预测是根据已有经验和知识,推测观察现象背后的可能原因

B.假设是根据对已有信息的分析对未来事件做出推测

C.实验的主要技能,包括制定计划、确认和控制变量、运用操作性定义、通过实验操作收集数据和整理数据等

D.解释数据是对数据分析过程中发现的变量之间相关性做出预测好的

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