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更多“李某是某水利水电施工企业的一名钢筋工，因故于2017年12月…”相关的问题
1、除了安全帽和安全带，()也是安全防护用品。
A.视频监控
B.手电筒
C.工作服
D.擦汗毛巾
2、凡工作场所噪声超过()分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。
A.70
B.75
C.80
D.85
3、应该由李某赔偿王某全部医药费。()
A.对
B.错
4、可以通过()来杜绝此类事件发生。
A.加强安全教有
B.加强文明教育
C.培养自身素质
D.加强技能教育
E.加强治安巡逻
A.铜玻合金工具
B.钢制器具
C.铁制器具
D.不锈钢器具
A.王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙
C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D.在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
A.李某的母亲可以为李某委托诉讼代理人
B.法院受理李某的自诉案件后，李某自愿撤诉，2个月后，李某又以同一事实对赵某提起自诉，法院应当受理
C.赵某的父亲是一名律师，其可以同时担任赵某的辩护人
D.法院在审理本案时，可以进行调解
500
220
200
110
A.500
B.220
C.200
D.110
A.职工陈某因执行公务被派往境外逾期未归
B.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
C.职工王某因见义勇为受伤住院
D.职工徐某因与他人同居而怀孕
600
800
2200
2400
A、不进行手术，避免责任风险
B、优先考虑患者的生命健康权利
C、勇于承担风险，发挥特殊干涉权
D、尽可能将患者利益、社会利益置于首位
E、而将自身利益置于其后
A.关于“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定无效
B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款
C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款
D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效
A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员，残疾人小王因没有证书而落选
B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作，没有签订劳动合同
C.小张有听力障碍，公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部
D.某企业没有雇佣残疾人，政府相关部门要求其缴纳就业保障金
