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[单选题]

小杨是儿科儿童组的护士,工作表现突出,护士常指派她负责一些工作,但小杨工作起来常缩手缩脚,护士长意识到没有给小杨职权,有责无权,造成了限制,遂任她为儿童组组长,提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是()

A.职责与权限一致的原则

B.集权分权结合原则

C.任务和目标一致的原则

D.稳定适应的原则

E.精干高效原则

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第1题
小杨是儿科儿童组的护士,工作表现突出,护士长经常指派她负责一些工作,但小杨工作起来常缩手缩脚,
护士长意识到没有给小杨职权,有责无权,造成了限制,遂任她为儿童组组长,提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是

A、职责与权限一致的原则

B、集权分权结合原则

C、任务和目标一致的原则

D、稳定适应的原则

E、精干高效原则

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第2题
小杨是儿科二组的护士,工作表现突出,护士长经常指派她负责一些工作,但小杨工作起来常缩手缩脚,护士长意识到没有给小杨职权,有责无权。造成了限制,遂任她为二组组长,提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是

A.职责与权限一致的原则

B.集权与分权相结合的原则

C.任务和目标一致的原则

D.稳定适应的原则

E.精干高效的原则

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第3题
小赵是儿科新生儿组的护上,工作表现突出,护士长经常委派她负责一些工作,但她工作起来经常缩手缩
脚。护士长遂任命小赵为新生儿组的组长,提高了小赵工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是

A.劳动分工原则

B.统一指挥原则

C.职责与权限一致原则

D.管理宽度原则

E.例外原则

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第4题
护士小秦工作积极,责任心强,专业知识丰富,工作表现突出,护士长为了重点培养她,经常指派她负责一
些工作,但小秦工作起来并不顺畅,常缩手缩脚,护士长意识到没有给小秦充分授权,造成了限制,遂任她为护理组组长,小秦工作的积极性和创造性明显提高。护士长这种做法体现的组织原则是

A.职责与权限一致的原则

B.集权分权结合原则

C.任务和目标一致的原则

D.有效管理幅度的原则

E.专业化分工与协作的原则

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第5题
一新生儿,因早产需要转新生儿科,此时应该由哪些人员参与交接()

A.产科护士

B.新生儿科护士/医生

C.产妇或家属

D.护工

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第6题
某病房有48张床位,平均分为4个护理小组,每组设组长一名。每个小组均由主管护师、护师、护士等
共同完成对该组患者的护理工作。组长负责计划、安排、协调和实施本组患者的护理活动,并指导辅助护士制订本组患者的护理计划。护士长担任咨询、协调和激励者的角色,该护理工作方式主要缺点是

A.大小夜班人员力量相对薄弱

B.患者接受的仅是片断的整体护理

c.护士工作的独立性增强

D.护士工作满意度下降

E.护理工作效率降低

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第7题
儿科保健护士的知识能力应包括()

A.家庭系统理论与功能干预

B.大脑发育入门

C.儿童和家庭评估

D.大脑高级发育的干预

E.以上全包括

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第8题
在儿科的实习护士下班后在电梯中与外科护士说“告诉你,×××大明星的女儿今天入住我们病房,你想不想知道是啥原因?”外科护土的正确回答是()。

A.“我们去病房说吧,这里是公众场不适合讨论病情。”

B.“你简单跟我说说病情好了,我不能去看她。”

C.“请不要跟我说这些,你不能透露这些消息。”

D.“如果是外科的疾病就告诉我,我也许能帮你

E.“告诉我床号,明天我自己去看她。”

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第9题
儿科护理工作的中心是A、儿童及其家庭B、患儿C、疾病D、患儿家属E、心理卫生

儿科护理工作的中心是

A、儿童及其家庭

B、患儿

C、疾病

D、患儿家属

E、心理卫生

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第10题
5°C并符合传染病流行病学特点的儿童患者,值班护士做好病人基本信息登记,将儿童患者按指定路线护送至感染科发热门诊。()
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第11题
下列不属于儿科护士所具备的思想道德品质的是()。

A.热爱护理事业

B.诚实的品格

C.正视现实面向未来的目光

D.做好自己的工作,其他人与己无关

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