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[判断题]

信息监控使管理者获得了大量关于员工工作内容的信息,包括工作本身的信息及员工在工作场所的信息,对这些信息本身的使用存在很多争议。()

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第1题
关于绩效沟通的理解下列观点错的是()。

A.可以随时进行不必拘泥形式

B.管理者对员工的监控与制约

C.管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流

D.员工对管理者的诉苦与邀功

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第2题
在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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第3题
360度考评是众多绩效考评方法中的一种。下列关于360度考评的表述,哪一项是正确的()?

A.以工作产出为导向

B.不利于强化企业的核心价值观

C.具有全方位、多角度的特点

D.阻碍管理者与员工的双向交流

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第4题
急性中毒事故是指生产性毒物或有毒食物,一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入体内,使人体在短时间内发生病变、导致员工立即中断工作,并必须进行急救或死亡的事故。()
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第5题
关于企业管理信息系统(MIS),以下说法中错误的是____。

A.MIS的主要目标是帮助管理者了解组织内日常的业务活动,以便能更有效地实施管理

B.MIS能提供企业日常业务信息的汇总和非例行性报表

C.商业企业使用的MIS的核心为销售点管理系统(POS)

D.MIS一般都具备决策支持功能,能辅助企业进行事前决策

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第6题
下面关于MKE的说法,错误的是()

A.根据驾驶员转向行为等信息,判断驾驶员的疲劳程度

B.激活后15分钟内,系统监控收集驾驶员驾驶动作以及驾驶过程的相关信息

C.如识别到疲劳驾驶,则仪表显示一个5秒提示并响起一声报警音

D.驾驶员15分钟内未休息,不会再次提醒

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第7题
管理者没有能力决定的培训难点是:()。

A.工作热情

B.员工思想

C.服务态度

D.工作质量

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第8题
绩效面谈中,管理者和员工之间的沟通状态可以用“四扇窗户(透亮窗户、单向透亮窗户、隐蔽窗户、不透亮窗户)”的比喻说明,“单向透亮窗户”意味着()。

A.管理者能够观察、理解员工,但员工不能积极地向管理者报告,不能积极地争取管理者的指导和帮助

B.管理者对员工十分了解,能及时、有效地指导员工;员工也能正确理解管理者的指示,采取正确的行动,有问题及时报告

C.员工能向管理者提供信息,但管理者没有意识到应该观察、指导员工

D.管理者和员工双方既没有沟通的欲望,也没有沟通的行动

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第9题
企业的员工和安全管理者通过大众传媒、人际交流及自然感应主动获得安全信息的能力即安全信息的()。

A.获取能力

B.信道利用能力

C.创新能力

D.回馈能力

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第10题
患者患细菌感染性疾病,应用常用抗生素治疗无效,其重要原因可能是A.患者长期使用某种抗生素B.感染

患者患细菌感染性疾病,应用常用抗生素治疗无效,其重要原因可能是

A.患者长期使用某种抗生素

B.感染的细菌获得了R质粒,产生耐药性

C.患者使用了大量的某种抗生素

D.患者使用的是从没用过的抗生素

E.患者感染的是多种细菌

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第11题
工作号云管家平台对银行的管理者来讲是一个较好的监督银行员工工作行为的管理工具。()
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