题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

将纳税职工的工资划分为若干等级，确定每一等级的标准，最后以每一等级工资标准为基础，按每一等级的养老保险税率缴纳养老保险税的制度是（)。

A.固定比率税制

B.统一比例税制

C.均一制

D.差别比例税制

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“将纳税职工的工资划分为若干等级，确定每一等级的标准，最后以每…”相关的问题

第1题

请专家或管理者将组织的所有职务大体划分为若干等级，确定等级标准，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照，然后将职务分别套入各个等级中，明确确定职务序列的职务评价方法是（)。

A.序列法

B.分类法

C.因素比较法

D.分数法

点击查看答案

第2题

关于迁移模型(即MM测试)，下列表述正确的是()。

关于迁移模型（即MM测试)，下列表述正确的是（)。

A.测试对象是测试基准日的法人客户正常、关注类贷款和全部个人客户贷款及银行卡透支

B.测试对象是测试基准日的法人客户正常、关注类贷款和全部个人客户贷款(不含银行卡透支)

C.将信贷资产按照业务类型和风险特征，划分为若干具有类似信用风险特征的组合，对每一组合内的每一笔资产划分各自的风险等级

D.除农户贷款外，MM减值测试以二级分行为单位进行

点击查看答案

第3题

按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，先将全部岗位划分为若干个大类。然后在划分大类的基础上，再进一步按每一大类中各种岗位的性质和特征，划分为若干种类。最后根据每一种类中反映岗位性质的显著特征，将岗位划分为若干小类。这指的是()。

A.岗位分析

B.岗位测评和列等

C.岗位分类

D.岗位测评

点击查看答案

第4题

分类法是对排序法的改良，是将工作按照（)划分为不同类别，然后将每一类别的工作依据其相对价值从高到低进行等级排列，综合权衡后确定各级的薪酬比率。

A.工作信息

B.工作性质

C.工作内容

D.工作职责

点击查看答案

第5题

结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

沿管道中心线两侧各200范围内，任意划分成长度为2km并能包括最大聚居户数的若干地段，按划定地段内的户数划分为（)个等级。

A.一

B.二

C.三

D.四

点击查看答案

第7题

收入关联制是指有关管理部门根据纳税（或缴费)人需要供养的直系亲属按不同标准划分为若干种类，对每一种类的人按照同一金额发放养老金。（)

点击查看答案

第8题

根据功能和所适应的交通量，公路划分为若干等级，其中，需要部分控制出入的是（)。

A.高速公路

B.一级公路

C.二级公路

D.三级公路

点击查看答案

第9题

沿管道中心线两侧各100m范围内，任意划分成长度为2km并能包括最大聚居户数的若干地段，按划定内的户数划分为四个等级。（)

点击查看答案

第10题

根据《建筑业企业资质管理规定》，关于我国建筑业企业资质的说法，正确的是（)。

A.建筑业企业资质分为工程总承包、专业承包和劳务分包

B.施工总承包、专业承包资质按照工程性质和技术特点划分为若干资质类别，各资质类别再按照各自规定的条件划分为若干等级

C.施工总承包资质分为特级、一级、二级三个等级

D.施工劳务资质不分类别与等级

E.建筑业企业申请资质，应当满足资金数量、专业技术人员、业绩和装备条件

点击查看答案

第11题

()是指解决一个复杂问题时将其自顶向下逐层划分为若干子问题的过程。每个子问题就是一个模块。

（)是指解决一个复杂问题时将其自顶向下逐层划分为若干子问题的过程。每个子问题就是一个模块。

点击查看答案

湘ICP备19018096号湘公安备案43019002002136号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）