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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织的知识可从内部获取,也可以基于外部获取,以下属于组织的内部知识来源的有()?

A.从失败和成功项目汲取的经验和教训、过程、产品和服务的改进结果

B.获取和分享未成文的知识和经验、客户标准

C.学术交流、专业会议

D.知识产权、供方提供的产品技术资料

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第1题
注册会计师通常认为从外部独立来源获职的证据比从其他来源获取的证据更可靠,除此之外,还可以运用下列()原则考虑证据的可靠性。

A.直接获取的证据比间接获取或推论得出的证据更可靠

B.内部控制有效时内部生成的证据比内部控制薄弱时内部生成的证据更可靠

C.从原件获取的证据比从传真或复印件获职的证据更可靠

D.以文件记录形式存在的证据比口头形式的证据更可靠

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第2题
处于衰退阶段的组织,其人力资源战略重点为()。

A.留人战略

B.外部获取为主

C.内部获取为主

D.不留人战略

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第3题
组织获得人力资源,有内部获取和外部征聘两种形式。招聘工作应当首先考虑外部获取。()
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第4题
下列关于国内信用证办理和使用要求的表述中,符合支付结算法律制度规定的是()。

信用证结算方式可以用于转账,也可以支取现金

开证行应向申请人收取不低于开证金额30%的保证金

信用证到期不获付款的,议付行可从受益人账户收取议付金额

申请人交存的保证金和存款账户余额不足支付的,开证行有权拒绝付款

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第5题
总账会计小马在单据内录入的客户的销售、采购数据,则成本核算在获取数据时也可以将单据内录入的数据获取到。()
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第6题
按人力资源信息的获取途径,人力资源信息可以分成()。

A.内部信息

B.外部信息

C.原始信息

D.处理信息

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第7题
在员工职业生涯开发与发展中,员工本人需要承担的责任包括()。

A.了解自己的职业发展动机和兴趣,明确自己的职业发展阶段及开发需求

B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈,并制定有针对性的开发计划加以改进

C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触,扩大视野和工作中的人际交往范围

D.利用各种培训和开发机会提高自身能力,努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注

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第8题
在ISO 9000族标准中,以下说法正确的是:第一方审核()。

A.又称为内部审核

B.为组织提供了一种自我检查、自我完善的机制

C.也要由外部专业机构进行的审核

D.的目的是确保质量管理体系得到有效地实施

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第9题
当前我国社区社会组织的现实能力与国家期望还存在显著差距,能力匮乏已经成为社区社会组织发展的主要障碍,社区社会组织的培育会受到多方面的影响因素,以社区社会组织自身为界可以将社区社会组织的影响因素划分为内部因素、外部因素。那么影响社区社会组织培育的外部因素主要有()。

A.制度规范

B.资源获取

C.公信力建设

D.公民社会发展程度

E.人才状况

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第10题
按照来源不同,企业信息可以分为()。

A.内部信息

B.外部信息

C.市场信息

D.科技信息

E.组织信息

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第11题
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励公开竞争。()
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