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[判断题]

关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系，劳动规章制度由立法机关制定。（)

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第1题

关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系，以下说法错误的是（)。

A.二者的法律效力不同

B.二者的制定主体不同

C.两者的适用范围不同

D.两者的目的重点相同

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第2题

以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中，不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是（)。

A.制定的目的相同

B.制定主体不同

C.适用范围不同

D.规章制度的效力不同

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第3题

媒体和书刊中与劳动关系相近的表述不包括：（)。

A.劳资关系

B.雇佣关系

C.劳使关系

D.劳工关系

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第4题

中国保险立法史上第一个关于社会保险的专门法律是（)。

A.《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》

B.《劳动保障法》

C.《中华苏维埃共和国劳动法》

D.《中国工农红军优待条例》

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第5题

组织拟定定点药店管理办法的是A．国务院药品监督管理部门 B．卫生行政部门 C．中医药管理部门 D．劳

组织拟定定点药店管理办法的是

A．国务院药品监督管理部门

B．卫生行政部门

C．中医药管理部门

D．劳动保障行政部门

E．发展与改革宏观调控部门

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第6题

我国综合调整劳动关系的基本法律是（)。

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

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第7题

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工服务的指导意见》，我省新业态劳动用工界定为劳动关系，均适用现行劳动保障法律法规。（)

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第8题

劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。（)

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第9题

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。（)

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第10题

关于劳动关系运行实体规则的说法，错误的是（)。

A.涉及劳动者权利的维护

B.内容通常由法律规定和认可

C.主要涉及劳动关系各方义务的规定

D.法律表现形式为劳工标准

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第11题

根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（)。

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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