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[单选题]

绩效评估体系中的核心问题是()。

A.明确评估目标

B.建构评估指标体系

C.确定评估的基本原则

D.建立评估的信息系统

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第1题
一次性建构理想化的绩效评估体系在现实中是可能的。()
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第2题
我国公共部门绩效评估存在的最突出问题是规范化程度明显不足。()
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第3题
下列说法中对SCP的认识正确的一项()。

A.决定市场行为的主要依据是市场集中度、产品差别化和进入壁垒的高低

B.在此体系中,对于市场结构度量指标的研究处于重要的核心地位

C.市场绩效优劣的评价主要从产业资源配置效率、利润率水平、生产效率等方面

D.市场行为的主体指的是消费者的消费行为

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第4题
绩效管理的核心活动是()。

A.绩效计划

B.绩效反馈

C.绩效衡量

D.绩效评估

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第5题
以下有关企业职能与供应链管理的描述中哪项描述是错误的?()

A.建立基于供应链的研发机构,可以让企业迅速降低成本

B.很多情况下,老一套的销售模式对实现供应链管理目标已经不起作用了

C.要发挥财务在供应链中的作用,就必须设计供应链财务系统和建立供应链财务绩效评估体系

D.只有当服务创造了客户需要的价值时,客户才会发生有利于提高供应链绩效的行为

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第6题
省委全会《建议》提出,建立现代地方财税金融体制,加强财政资源统筹,构建以()为核心的集中财力办大事财政政策体系和资金管理机制。

A.数据

B.资本

C.人才

D.绩效

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第7题
下列中不属于预算体系和目标管理能够解决的问题是:()。

A.人力资源问题

B.资源问题

C.改进措施

D.授权问题

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第8题
在关键词特质中.高消费高转化的关键词可能存在的效果问题是关键词广泛匹配设置问题及核心业务词的设置问题()
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第9题
间接薪酬就是指浮动薪酬或奖金,是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。()
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第10题
中国政府绩效管理的法制化应该包括除政府绩效评估主体和指标之外的哪些内容()。

A.政府绩效评估程序

B.政府绩效评估报告的撰写

C.政府绩效评估结果的公开和使用

D.政府绩效评估的法律责任机制

E.政府绩效评估中的申诉制度

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第11题
()也称为浮动薪酬或奖金,是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.补贴

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