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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

上层管理人员为主试者的好处在于（)。

A.对需要测评的内容和工作所需能力及素质要求非常熟悉

B.参与评价中心的测评活动有助于被测者较好地接受测评结果

C.参与评价中心的测评活动有利于他们发现自身的不足，促使自身素质的提高

D.管理范围广泛

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第1题

选择测验必须注意，所选测验必须（）。

A.适合主试者的要求

B.适合测量的目的

C.符合心理测量学的要求

D.适合主试者的职业道德要求

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第2题

测验中，主试者的职责是指（）。

A.应按照指导语的要求实施测验

B.测验前不讲太多无关的话

C.主试者不应对被试者的反应做出任何暗示性反应

D.对特殊问题要有心理准备

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第3题

测验中主试者的职责是指()。

A.应按照指导语的要求实施测验

B.测验前不讲太多无关的话

C.对特殊问题要有心理准备

D.主试者不应对被试者的反应做出任何暗示性反应

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第4题

主试者经常因一个人的某一特长影响对其整体的感觉，这就是以偏概全引起的偏见。（)

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第5题

主试者的职业道德包括（）。

A.测验的保密

B.测验的控制使用

C.测验中个人隐私的保护

D.对测验特别熟悉

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第6题

心理测量的误差主要来源于A.实施条件B.主试者动机C.应试者动机D.应

心理测量的误差主要来源于

A.实施条件

B.主试者动机

C.应试者动机

D.应试者生理状态

E.以上都是

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第7题

测验实施中的干扰因素包括（）。

A.主试者的影响因素

B.测验情境

C.其他干扰因素

D.被试者的影响因素

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第8题

心理测量的误差主要来源有A．施测条件B．主试者素质C．应试者动机D．应试者生理状态E．以上都是

心理测量的误差主要来源有

A．施测条件

B．主试者素质

C．应试者动机

D．应试者生理状态

E．以上都是

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第9题

主试者的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的（）。

A.心理学基础知识

B.心理学专业理论知识

C.本行业的专业知识

D.心理测验专业技能

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第10题

主试者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验，接受严格、系统的心理测验专业训练，熟悉有关测验的（）等。

A.内容

B.适用范围

C.测验程序

D.记分方法

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第11题

测验实施中的干扰因素有（）。

A.主试者的因素

B.被试者的影响因素

C.对于效标效度，测量与效标二者实施间隔时间没有什么意义

D.有第三因素的影响

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