如果结果不匹配，请 
更多“如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇…”相关的问题
A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
必须依法参加工伤社会保险的是()
A.服务机构
B.劳动者本人
C.用人单位
D.地方政府
E.工会组织
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
劳动者可以在以下机构进行职业病诊断
A、用人单位所在地的医疗卫生机构
B、本人居住地的医疗卫生机构
C、用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
D、用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生防疫机构
E、用人单位所在地依法承担职业病诊断的疾病防治机构
关于医生行使权利的错误提法是（）。
A．行使权利的自主性
B．行使权利的特殊性
C．行使权利的权威性
D．可以行使特殊干涉权
E．可以不经病人知情同意行使所有正当权利
关于医生行使权利的提法是
A．行使权利的自主性
B．行使权利的权威性
C．行使权利的特殊性
D．可以行使特殊干涉权
E．可以不经病人知情同意行使所有正当权利
