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[判断题]

对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,只有本人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。（)

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第1题

事业单位工作人员有档案管理违法违纪行为的，按照《机关单位工作人员处分暂行规定》执行。（)

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第2题

事业单位违反事业单位人事管理回避规定的,应责令限期改正,逾期不改正的,对负有领导责任和直接责任的人员依法依规给予（)。

A.组织处理

B.处分

C.诫勉谈话

D.组织处理或处分

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第3题

下列哪些行为属于事业单位工作人员严重违反职业道德的行为？（）

A.利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的

B.有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的

C.利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的

D.利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的

E.在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的

F.工作态度恶劣，造成不良社会影响的

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第4题

有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是录用的主管机关，即中央和省级公务员主管部门。（)

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第5题

根据《事业单位人事管理回避规定》，（）按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督。

A.事业单位

B.主管部门

C.行业主管部门

D.事业单位人事综合管理部门

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第6题

《事业单位人事管理回避规定》是《事业单位人事管理条例》的配套法规。（)

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第7题

人事行政主要是围绕（)的人事管理。

A.事业单位

B.企业工厂

C.行政机关

D.党委机关

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第8题

要把（)作为事业单位人事管理的基本依据。

A.业务合同

B.劳务合同

C.劳动合同

D.聘用合同

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第9题

《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。（)

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第10题

任何单位和个人对煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的违法违纪行为，必须向平级煤矿安全监察机构或者有关机关检举和控告。（）

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