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[多选题]

新人签约第1-12月FYC3000（含）-8000，推荐人可拿推荐新人奖比例为__（）

A.5%

B.8%

C.12%

D.18%

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更多“新人签约第1-12月FYC3000（含）-8000，推荐人可…”相关的问题

第1题

在新的训练津贴获取规则中，综合开拓（个销产险、个销养老险和个销健康险）考核业绩与新人当月新契约业绩合并计算第（）-（）月训练津贴最低档获取金额

A.1-12

B.1-3

C.4-12

D.6-12

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第2题

每月（）签约的新人，新人津贴发放起始月为（）。每月（）签约的新人，新人津贴发放起始月为

A.10日（含）前，当月

B.10日（含）前，次月

C.10日（含）后，当月

D.10日（含）后，次月

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第3题

某代理人1月16日以SZE0职级签约，1月个人实发FYC3000元，2月个人实发FYC4000元，则可获取新人责任津贴合计为（）元

A.2000

B.3000

C.3200

D.5000

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第4题

推荐新人奖获得的条件是 1）新人签约1--6月，新人FYC 4000（含）以上计提比例是（）新人FYC 4000以下计提比例（）。2）新人签约7--12月，新人FYC 3000（含）以上计提比例是（）新人FYC 3000以下计提比例

A.12% 10% 12% 10%

B.15% 10% 12% 10%

C.10% 10% 10% 10%

D.以上都不对

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第5题

每月10日（含）以前签约的新人，新人津贴发放起始月为当月。每月10日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的次月，在计算津贴升版资格时，月均FYC考核开始时间为次月，签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC（）

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第6题

新人签订代理合同的第1-3个月达成FYC3000元，并且直接推荐当期举绩人力1人，则在第4个月向新人发放潜力新人奖1000元。二次入司人员可享受潜力新人奖（）

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第7题

新销售年度目标是1-12月每月销售目标之和或2020年新销售单位签约与2020年12月31日预计未签约之和（）

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第8题

以下关于优质推荐奖的描述中，错误的是（）

A.优质推荐奖共有3个计提档次可以获取

B.所有职级业务人员均可以享受优质推荐奖

C.优质推荐奖的发放条件中，新人必须在2个自然月内转正

D.被推荐人在签约月起第1月至6月达成6次健康，签约月起第7月至12月各月FYC的8%发放给推荐人

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第9题

新人签订代理合同的第1-12个月，每月按该新人当月FYC的向其直接推荐人计发（）

A.6%

B.8%

C.10%

D.12%

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第10题

新人签订代理合同的第1－12个月，如果新人的当月的FYC为3000-8000元，那么推荐新人奖计提的比例是（）

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

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第11题

新人小明是2017年5月10号签约上工号，参加的第一个考核月从（）月开始

A.4

B.5

C.6

D.7

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