A.停工前5天制定停缓建应对方案
B.停工1个月内签订复工或解约补充协议
C.索赔事件发生后15天内完成索赔意向通知
D.停工5天内完成物资设备盘点
E.确认退场后15天内完成分包补偿确认
A.收展员连续3个月FYC为零则解除合同
B.准收展员连续3个月FYC为零或未在6个月内晋升为收展员则解除代理合同
C.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月内不能恢复为收展员则解除代理合同
D.对不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训或拜访活动较差的经规劝仍无法改善者,公司有权解除代理合同
A.甲乙的租赁合同于5月4日解除
B.甲乙的租赁合同于5月13日解除
C.甲乙的租赁合同于5月1日解除
D.甲乙的租赁合同于5月3日解除
A.新人单月最好可以拿到9500元培训津贴
B.解约满2年重新签约的准收展员,按50%发放
C.2020年3月11号入职新人,按新办法享受培训津贴
D.2次签约不享受加强版培训津贴
A.存在于订立合同、合同履行以及合同效力终止后的各个阶段
B.仅存续于合同有效期内
C.是诚实信用原则的具体体现
D.其内容包括通知、协助、保密等
A.是尚未履行或者尚未完全履行的条款
B.是依法可以变更的条款
C.合同当事人条款同样适用劳动合同变更制度
D.是引起合同变更原因所指向的条款