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[多选题]

一般来说，人员甄选最重要回答的问题是（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.职业生涯规划

D.招聘策略

E.招聘程序

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更多“一般来说，人员甄选最重要回答的问题是（)。”相关的问题

第1题

研究问题是指社会研究所要回答的现实问题。（)

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第2题

系统分析阶段的任务是回答系统“做什么”的问题，而系统设计阶段要回答的问题是“怎么做”。（)

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第3题

在系统分析的研究方法论中，（)要回答的问题是：应该是什么，应该怎样做。

A.行为研究

B.价值研究

C.规范研究

D.可行性研究

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第4题

在系统分析的研究方法论中，（)要回答的问题是：是什么，在什么时候，到什么程度，有多少。

A.行为研究

B.价值研究

C.规范研究

D.可行性研究

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第5题

一般来说，管理决策问题是行动导向的，而市场调研问题是信息导向的。（)

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第6题

社会工作系统论认为，系统模式的最重要问题是（)。

A.发现系统存在的问题，改变案主本身

B.采取介入策略改造整个系统，而不仅仅是改变案主本身

C.认为个人发展是否顺利，取决于个人与环境之间能否维系良好的调和度

D.使案主增强应对社会系统的能力

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第7题

发现问题是知识创新的逻辑起点，只有善于发现和提出问题，才能开始进行探索和研究。一般来说，研究问题的来源有以下几类（)。

A.自然现象、社会现象的观察与思考

B.个人兴趣

C.与他人的交流和讨论

D.国内外研究动态

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第8题

笔试是人员甄选最基本的方法。（）

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第9题

评价中心适用于普通人员的甄选。（)

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第10题

人员甄选的方法主要有（)。

A.内部招聘

B.简历甄选

C.笔试法

D.面试法

E.心理测评法

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第11题

（）是笔试甄选人员的首要环节

A.招聘需求

B.命题

C.评分标准

D.阅卷

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