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[多选题]

根据《劳动合同法》的规定,下列劳动争议中劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第1题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第2题
在结构工资制中,基本工资设立的依据是()中关于国家最低工资保障制度的规定。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。

确认劳动关系争议

工伤医疗费争议

劳动保护条件争议

社会保险争议

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第4题
规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是()。

A.《工会法》

B.《劳动关系调整法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动标准法》

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第5题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决有()。

A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立劳动合同发生的争议

D.追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

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第6题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规素制度的

D.被依法追究刑事责任的

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第7题
根据民事诉讼法律制度的规定,下列案件中,适用《民事诉讼法》的有()。

A.公民离婚纠纷案件

B.公安局与商场之间的货物买卖合同纠纷案件

C.公安局与公民个人的行政处罚争议案件

D.劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件

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第8题
根据《劳动合同法》的规定下列有关劳动合同的表述中,不正确的有()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以与劳动者终止劳动关系,无须支付劳动报酬

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第9题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。()
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第10题
根据有关劳动法律法规规定,下列哪些劳动争议,劳动争议仲裁委员会应()

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第11题
根据《企业劳动争议处理条例》,下列各项中,不属于劳动争议处理基本原则的一项是()。

A.在查清事实的基础上依法处理

B.着重调解,及时处理

C.基层解决劳动争议的原则

D.当事人适用法律上一律平等的原则

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