A.在培训前向管理者介绍培训的目的
B.将培训后应用到工作的结果反馈给管理者
C.将收集到的有关信息与管理者共享
D.把各级管理者应该做的有助于培训转化的事项列出一份清单分发给有关人员
E.聘请管理者做培训师,或者让管理者先接受培训
A.运用典型案例开展经常性警示教育,加强岗位廉政教育和廉政法规教育
B.做好领导干部廉政知识培训和任前廉政法规考试,教育引导各级党员干部廉洁从政
C.推进廉政文化建设,开设廉政教育基地、廉政书屋和廉政讲堂
D.运用新媒体、新技术等进行宣传教育,营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围
A.在培训项目中任教
B.提供实践机会
C.提供鼓励
D.共同探讨进展情况