工作环境对培训效果转化的影响包括哪些方面（)

A.管理者支持

B.同事支持

C.技术支持

D.转化氛围

E.在工作中应用新技能的机会

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第1题

影响培训效果的工作环境因素包括（)。

A.岗位级别

B.工作特点

C.社会联系

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第2题

培训转化理论中的同因素理论强调一般原则运用于多个不同的工作环境。（)

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第3题

为了增进对对方的了解，在职位扮演讲训练中，受训人员常扮演自己工作中所接触的对方的角色而进入（)，以获得更好的培训效果。

A.工作车间

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第4题

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第5题

EAP心理健康讲座、培训与团体辅导应注意：了解企业文化，以及该企业的工作设置结构，澄清企业的培训需求。要结合企业文化和工作结构的特点，帮助员工适应企业文化，适应工作环境，满足企业培训的需求。了解员工的心理辅导需求，及时发现并满足员工的需要。掌握员工心理辅导的时机，分析员工不良心态。重视健康教育效果的评估。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

影响培训效果的员工个人因素包括（)。

A.学习能力

B.学习态度

C.学历水平

D.激励

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第7题

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A.培训需求分析