首页 > 卫生专业技术资格> 技术类(中级)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

中国招聘求职网的广告“招招招,招聘人才寻寻寻,寻找工作”,属于()。

A.跟随流行技巧

B.满足需求技巧

C.提供免费技巧

D.设置悬念技巧

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“中国招聘求职网的广告“招招招,招聘人才寻寻寻,寻找工作”,属…”相关的问题
第1题
()是组织人才选聘、招聘实施的依据。

A.招聘工作

B.工作分析

C.招聘计划

D.绩效考核

点击查看答案
第2题
招聘策略的核心是人才选聘,或者说是选聘合适的人才。()
点击查看答案
第3题
领导者在核心能力转变阶段所面临的最困难问题是:()。

A.识别人才

B.委任人才

C.使用人才

D.招聘人才

点击查看答案
第4题
高学历代表着高能力,因此企业应多招聘高学历的人才。()
点击查看答案
第5题
适用于热点职业的大部分中高级人才招聘的主要途径是()

A.人才交流会

B.职业介绍所

C.各种媒体广告

D.猎头公司

点击查看答案
第6题
小企业不适合采用大量淘沙的方式招聘人才。()
小企业不适合采用大量淘沙的方式招聘人才。()

点击查看答案
第7题
外部招聘的主要方法有()

A.网络招聘

B.校园招聘

C.广告招聘

D.劳务派遣

点击查看答案
第8题
面试过程是招聘者与应聘者之间的信息交流过程,是用人单位最常用的一种人才甄选办法。()
点击查看答案
第9题
一般来说,人员招聘的来源可以分为()。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

点击查看答案
第10题

外部招聘的的类型包括()

A.刊登广告

B.直接调动

C.学校招募

D.猎头公司

E.职业介绍所

F.网络招聘

点击查看答案
第11题
网上招聘的典型网站有()。

A.亚马逊中国

B.前程无忧

C.智联招聘

D.凡客诚品

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改