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A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商，仍不能就改变达成协议的
B.劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商，仍不能就改变达成协议的
B.劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
E.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产期前月平均工资
D.用人单位上年度职工最低工资
