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更多“团队薪酬存量达标激励的四项指标中，新增的集团信息化收入是以辖…”相关的问题
A.只有团队总体考核业绩规模达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准才可达标
B.只有团队人均业绩规模达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准才可达标
C.团队总体考核业绩规模或人均业绩规模其中之一达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准即可达标
D.需团队总体考核业绩规模和人均业绩规模均达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准才可达标
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标只能是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力
A.Compa是一个通用的、有效的指标，用以审核和评估薪酬体系
B.Compa是一个相对的指标，告诉你薪酬数值与工资范围中点的关系程度
C.Compa的基本计算公式如下：实际支付的平均工资率/范围的中点值
D.Compa可以评价外部竞争性、内部一致性、成本节省性和个体激励性
A.市公司
B.省公司
C.省市一起制定
D.需要向省公司报备
