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[单选题]

到2021年底,集团用工总量控制在()人以下,力争人均工效提升10%

A.10万

B.15万

C.18万

D.20万

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第1题
下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()。

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的 5%

甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

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第2题
专票电子化试点的工作目标是()

A.2020年底前基本实现新办纳税人增值税专用发票电子化

B.2021年底前基本实现新办纳税人增值税专用发票电子化

C.2020年底前基本实现所有纳税人增值税专用发票电子化

D.2021年底前基本实现所有纳税人增值税专用发票电子化

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第3题
某集团有A和B两个公司,A公司全年的销售任务是B公司的2倍,前三季度B公司的销售业绩是A公司的2倍,如果照前三季度的平均销售业绩,B公司到年底正好能完成销售任务。问如果A公司希望完成全年的销售任务,第四季度的销售业绩需要达到前三季度平均销售业绩的多少倍()
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第4题
2021年底各类煤岩单进整体提高10%,打造一批年度进尺()以上、一级标准化水平的标杆队,建成()快速掘进作业线。

A.3000米100个

B.2000米100个

C.3000米80个

D.2000米80个

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第5题
集团公司用工总量管理必须坚持市场化改革方向,与三项制度改革紧密结合、协同推动,采取有效措施()。

A.严控用工总量,积极盘活用工增量

B.严控用工存量、积极盘活用工增量

C.严控用工增量、积极盘活用工存量

D.严控用工存量、积极盘活用工总量

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第6题
劳务派遣用工数量不得超过其用工总量的()。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第7题
依据华电集团《发(承)包和临时用工安全管理规定试行》,基层企业的车间(工地、工区)、班组可以作为工程的发包方对外发包工程项目。()
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第8题
分包经济签证:一次性零星用工超过400小时或增加工作内容、改变合同单价、合同单价没有,涉及金额大于5000元的经济签证需由()审批()

A.二级单位商务部经理

B.二级单位总经济师

C.集团商务部经理

D.集团总经济师

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第9题
依据华电集团《发(承)包和临时用工安全管理规定试行》,在组织拆除、爆破等特种工作时,应督促承包单位依法领取有关政府部门的许可证,并将有关资料及时报备政府相关部门。()
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第10题
依据华电集团《发(承)包和临时用工安全管理规定试行》,基层企业在发包工程前,应合理确定标底范围,禁止超低价中标等危害工程安全质量的行为,但可以层层转包。()
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第11题
依据华电集团《电力安全生产工作规定》,各企业的其他形式用工、承包工程人员,其入厂安全教育和日常培训工作,可以不按照正式员工的要求进行,并纳入企业的教育培训管理体系。()
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