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更多“劳动者在同一用人单位连续工作满()以上，当事人双方同意续延劳…”相关的问题
A.全日制劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月
C.劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的
C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的
A.劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病并在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的
B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间
C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的，或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的
D.劳动者在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
A.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
B.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
C.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年
D.六个月以上不满一年的，按一年计算
A.劳动合同期满未续订
B.提前解除劳动合同关系
C.已缴纳失业保险
D.未缴纳医疗保险费
A.5h
B.6h
C.7h
D.6h
