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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人日常考评系数当月新人参会达成（ %）以上参会得分，短险（）以上短险考评得分

A.95%，500

B.95%，200

C.80%，200

D.80%，500

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第1题

2020版基本法中新人月度参会率得分为0，当月新人日常考评得分为0（）

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第2题

一年以内入司新人未达成当月参会要求的50%，当月不发放新人津贴（）

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第3题

准收展员个人月度参会率低于多少则新人考评系数为零（）

A.40

B.50

C.60

D.70

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第4题

收展基本法中，新人日常考评总控指标包括（）

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

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第5题

营销员个人月度参会率低于（）（不含），新人品质系数为0

A.80%

B.60%

C.40%

D.30%

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第6题

三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受

A.80%,1000,1200,500，可

B.80%,1200,1000,500，不可

C.90%,1200,1000,600，不可

D.90%,1000,1200,600，可

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第7题

新版营销基本法中，新人入职当月转正的标准不需要考核的是（）

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第8题

加强版培训津贴的获取条件：当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到公司参会率要求（）

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第9题

关于2020版基本法中，新人津贴对于二次创业可以获得新人津贴的条件是（）

A.对于二次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年

B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上

C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上

D.对于三次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年

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第10题

营销员日常考评细则主管参会率低于50%，考评系数为0（）

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第11题

对于第二次签约人员，若再次签约时间距解约时间满2年，且当月绝对参会天数达（）天及以上的，当月可按照（）新人津贴的50%发放

A.16天;新秀版

B.18天;新锐版

C.16天;新锐版

D.18天;新秀版

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