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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面关于五险一金说法正确的是()

A.入职后即缴纳五险一金

B.不缴纳五险一金

C.转正后缴纳五险一金

D.只缴纳五险无一金

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第1题
关于五险一金个人缴纳比例,以下说法错误的是()

A.失业保险0.3%

B.医疗保险 2%+3 元

C.养老保险8%

D.生育保险个人不缴纳

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第2题
员工入职3个月后公司统一购买五险一金()
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第3题
某外勤团队长在网上发布招聘个险外勤的广告:欢迎加入XX人寿!只要有野心、有决心,我们给您提供最大的舞台、极具竞争力的工资、优厚的福利待遇、享受五险一金、定期旅游,加入我们,您将成为人人羡慕的世界五百强企业员工,从此人生迈入新征程!关于招聘信息,正确的说法是:()

A.外勤的收入主要来源于佣金收入,如果是代理合同,“工资、五险一金”描述收入欠妥

B.该招聘广告自始至终均没有写明招聘的岗位性质是保险销售人员,有误导嫌疑

C.薪资福利待遇适当夸大,有利于吸引更优秀的人才加入营销队伍

D.以上说法均不对

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第4题
正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金?()

A.什么时间都可以

B.每月5号之前

C.每月10号之前

D.每月15号之前

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第5题
()通常说的“五险一金”是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

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第6题
在《关于做好2017年降成本重点工作的通知》中提出继续适当降低“五险一金”有关缴费比例,允许失业保险总费率为1.5%的省(区、市)将总费率阶段性降至()。

A.0.5%

B.0.8%

C.1.0%

D.1.2%

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第7题
38离职员工重新入职后,其“五险二金”缴费基数均按原标准执行()
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第8题
“五险一金”都属于员工福利()

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第9题
对“五险一金”理解正确的是:()

A.“五险”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“金”是指住房公积金

B.“五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费

C.单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记

D.住房公积金全部由单位缴存

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第10题
下列不属于工资薪金支出的是()。

A.基本工资

B.奖金、津贴

C.年终加薪

D.五险一金

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第11题
计算实发年终奖时,也需要扣除五险一金。()
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