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[主观题]

绩效管理的流程可以简单地概括为()。

绩效管理的流程可以简单地概括为()。

A.绩效计划

B.责效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第1题
合唱指挥的要求:简单地讲,可用()、()、()三个字概括。

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第2题
气的运动称作_______。气的运动形式,可以简单地归纳为______、______、______、______。

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第3题
特殊绩效薪酬的奖励对象可概括为两类:超额绩效与()

A.周边绩效

B.基本绩效

C.能力绩效

D.特殊绩效

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第4题
()是绩效管理流程的最后一个环节。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第5题
毒理学3个主要研究领域可以概括为A.临床毒理学、法医毒理学、机制毒理学B.卫生毒理学、描述毒理学、

毒理学3个主要研究领域可以概括为

A.临床毒理学、法医毒理学、机制毒理学

B.卫生毒理学、描述毒理学、机制毒理学

C.遗传毒理学、管理毒理学、卫生毒理学

D.环境毒理学、法医毒理学、机制毒理学

E.描述毒理学、机制毒理学、管理毒理学

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第6题
从平衡记分卡产生的根源可以看到,它是一种()方法。

A.薪酬管理

B.企业战略

C.绩效管理

D.绩效目标

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第7题
巴纳德把组织要素概括为()

A.共同的目标

B.战略

C.协作愿望

D.管理

E.信息

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第8题
不属于绩效管理对组织作用的选项()。

A.组织可以向员工传达自己的期待

B.可以提供组织发展的人力资源保证

C.可以促进全面质量管理的深入展开

D.能够增强员工的学习动机

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第9题
新药四期临床评价具有局限性,主要概括为

A.管理漏洞

B.观察时间短

C.考察不全面

D.病例数目少

E.特殊人群纳入

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第10题
不属于绩效管理对员工作用的选项()。

A.可以节省管理者的时间成本

B.能够增强员工的学习动机

C.能够给予员工表达意见、希望的机会

D.能够增强员工的认同感

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第11题
我国沙漠的沙源可以概括为哪四种类型?

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