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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应继续工作，对不上班者，按（)处理。

A.辞退

B.旷工

C.请假

D.轮休

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更多“员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应继续工作，…”相关的问题

第1题

员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。（)

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第2题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第3题

有毒有害工种的离职员工（)公司安排的离职体检的，由此而产生的后果由本人承担。

A.办理离职

B.申请离职

C.不辞而别

D.不参加

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第4题

员工办理离职手续的处理工作交接事宜，包括（)等工作物品。

A.记录

B.工具

C.钥匙

D.上岗证

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第5题

要求离职的员工必须以（)向公司提出离职申请。

A.书面形式

B.电话说明

C.信息说明

D.口头说明

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第6题

员工提出辞职后，用人单位可以要求员工立即离职。（)

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第7题

员工离职时年休假未休完的，企业该如何处理？（)

A.安排员工休完年休假，如果不能安排的，需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录，开出证明，让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

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第8题

在岗员工因（)需学习新技能，或因各种原因长期不在岗;上岗前需再次培训。

A.转岗

B.顶班

C.因工作需要

D.离职

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第9题

营业机构人员调动或离职必须与接管人员办理交接手续，机构负责人办理交接手续，由机构柜员主管监交。（)

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第10题

企业在对员工提供直接或间接的待遇时，还提供足够的职业安全感、归属感、荣誉感，让员工感觉工作环境舒适，人际关系融洽，这种针对主动离职员工的留用策略称为______。

A.待遇留人

B.环境留人

C.制度留人

D.感情留人

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第11题

下列描述中，错误的是()。

A.加强个人计算机信息安全和保密管理，严格用户帐户口令管理，严格执行内外网终端使用要求，严禁泄漏、窃取公司保密信息、敏感信息，做到涉密信息不上网，上网信息不涉密

B.严禁利用公司信息化系统及资源从事与公司业务无关的事项

C.离职人员办理离职手续时，无需将信息资产交割及账户、权限清理

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