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[判断题]

员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。（)

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第1题

员工患病或非因工负伤休病假期间，考勤员应及时收回员工休假的（)或（)，并整齐的贴附在员工个人考勤表背面。

A.医院证明

B.诊断证明

C.住院证明

D.挂号单据

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第2题

员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的，应提供二级及以上公立医院出具的病情

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第3题

职工因病或非因工负伤休假，应向单位提交原则上为铁路医保定点医院（无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院)出具的（)。

A.休假(诊断)证明书

B.诊断病例

C.病假条

D.医院开出的就医费用收据

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第4题

员工工作时间诊病，可以不请假，事后将病休证明、病历和医药费缴费发票等，交班组长审核。（)

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第5题

员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事或不愿接受由公司另行安排的工作的，公司可以解除劳动合同。（)

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第6题

员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的，可凭（)以上医院出具的证明申请病假。

A.省级

B.市级

C.县级

D.镇级

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第7题

医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息企业不得解除或终止劳动合同的时限。（)

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第8题

教职工患病或非因工负伤，医疗期满后，教职工可以上班的，用人单位应安排工作。（)

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第9题

依照关于法律规定，公司职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗，予以（)医疗期。

A.1至12个月

B.12个月

C.3至18个月

D.3至24个月

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第10题

技师、高级技师因工负伤或因病休假，不能履行职责，脱离生产岗位医疗、休养达三个月及以上，应及时办理解聘手续。（)

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第11题

游客因病抢救无效死亡，应写出由主治医师签字，医院盖章的《抢救经过报告》和（)。

A.《尸体解剖报告》

B.《死亡诊断证明》

C.《死亡公证书》

D.《因病死亡证明》

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