如果结果不匹配，请 
更多“将人力资源需求和内部供应预测值加以比较以拟定人员净需求。这是…”相关的问题
关于卫生经济学中需要、需求和供给的分析，下列说法错误的是
A.仅研究有支付能力的需要
B.是卫生技术与管理的基本方法
C.以卫生资源的利用效率为中间环节，将卫生资源需要量和供给量联系到一起
D.通过对卫生资源的现状分析和开发潜力的研究，预测、计算卫生资源可供量
E.它们属于系统分析的方法
A.人为划分施工段时，要使各施工段劳动量大致相等，相差以不超过15%为宜
B.划分将视工程对象的具体情况加以确定，一般以构筑物的结构层作为施工层的分界线
C.施工段的划分，应考虑施工对象的整体结构完整性
D.施工段的划分，应考虑施工规模、资源供应等，通常以主导工序的组织为依据
E.施工段的划分，要考虑各作业班组有合适的工作面
A.提供准确的企业绩效数据
B.提供高效度的人力资源信息
C.清查内部人力资源情况
D.预测人员需要
