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简述传统工作的产出量度与激励面临的困难与问题?

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第1题
哪一项不是当前绩效评所面临的困境?()

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.管理者与评估者的角色协调

D.评估信息系统的不健全

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第2题
某汽车组装厂技术升级换代,部分工人需要转岗,其中一些青年工人因缺少新技能,担心未来没有合适的岗位,感到焦虑和送茫,企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况开展了小组工作,引导组员了解社会发展趋势,树立“大局意识”,通过角色扮演等小组体验方式,使组员能有效运用周围环境资源,明确自我发展的优势与面临的困难,进行自我规划与决策,顺利实现转岗,小袁开展的小组工作类型是()。

A.压力管理小组

B.生涯探索小组

C.情绪舒缓小组

D.技能教育小组

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第3题
公益机构监督困难的主要原因是()。

A.公益机构产出的质与量难以测定和度量

B.公益机构服务的间接性

C.监督主体方面的缺陷

D.督机制度化不足

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第4题
现阶段我国财产保险发展存在的问题主要包括()。

A.财产保险的总体发展滞后于寿险

B.产品同构现象严重,结构失衡

C.产险公司价格竞争趋势有所放缓

D.传统财产保险市场已经基本趋于饱和,发展面临困难

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第5题
与传统加氢技术相比,不是S£­Zorb汽油吸附脱硫技术的优点的是()。

A.产出超低硫的精制汽油

B.提高原料辛烷值

C.氢耗少

D.能耗低

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第6题
全面人才激励与传统人才激励相比较,最大的不同在于()。

A.薪酬

B.考核

C.发展

D.一体化的激励体系

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第7题
与传统的奖励形式相比,奖励旅游是一种短效激励。()
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第8题
以下哪些选项是云化场景下传统的应用运维面临的挑战?()

A.无法掌握用户的真实体验,应用体验差导致用户流失

B.云化场景下的分布式应用问题分析困难

C.传统运维工具较多,使用和维护成本高

D.无法获取应用的日志

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第9题
传统薪酬战略存在的主要问题表现为()。

A.目标问题

B.薪酬形式问题

C.与组织结构的适应性问题

D.激励性和灵活性问题

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第10题
关于管理的职能说法不正确的是()。

A.管理职能可以划分为传统职能和现代职能两类

B.管理的传统职能包括了计划、组织、指挥、激励、发展与创新

C.激励,指从指挥职能独立出来的,激发动机与调动下属和员工积极性的职能

D.组织,指通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法,完成组织活动任务的过程

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第11题
传统的管理特点是()。

A.以“事”为中心、强调纪律与监督

B.以人为中心、强调激励

C.以事为中心,强调激励

D.以人为中心,强调监督

E.既不强调监督也不强调激励

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