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[判断题]

绩效评估要求层层分解和落实目标，保证了权责利的统一，并且由于制定了前后可对比的评判标准，能通过验证控制纠正政府行为的偏离，也能作为奖惩的标准而起到强化激励的效用。（)

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第1题

前一次绩效评估的结果为接下来的政府职能转变和组织目标拟定提供基础，从而直接影响了后一次绩效评估目标与标准的确定。（)

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第2题

各级党委要把落实党委主体责任列入重要议事日程，实行常态化管理，认真贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，（)召开专题会议，结合实际研究制定本机构党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，做好工作任务分解。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第3题

评估标准一般是通过分解目标而获得的，所以确定（)是制定评估标准的前提。

A.评估方案

B.评估目标

C.评估过程

D.评估要求

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第4题

《中石化第四建设有限公司项目对外结算管理办法》中要求，合同签订后，由控制部依据工程合同、投标报价资料、施工组织设计、施工方案等测算项目目标成本，作为项目费用分解落实经济责任的依据。（)

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第5题

以下有关企业职能与供应链管理的描述中哪项描述是错误的？（)

A.建立基于供应链的研发机构，可以让企业迅速降低成本

B.很多情况下，老一套的销售模式对实现供应链管理目标已经不起作用了

C.要发挥财务在供应链中的作用，就必须设计供应链财务系统和建立供应链财务绩效评估体系

D.只有当服务创造了客户需要的价值时，客户才会发生有利于提高供应链绩效的行为

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第6题

绩效改进计划的落实，可以由兼职的绩效改进机构来负责绩效改进计划的落实和效果评估工作。()

绩效改进计划的落实，可以由兼职的绩效改进机构来负责绩效改进计划的落实和效果评估工作。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题

培训评估标准的设计第一个步骤是（)。

A.分解培训目标，形成指标体系

B.确定评估指标体系的权重

C.对草拟的评估指标体系进行论证和修改

D.征询群众意见

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第8题

（)是根据统一的评估指标和标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对其评估对象（政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程

A.绩效计划

B.绩效目标

C.政策绩效评估

D.政府绩效评估

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第9题

（)指将每一个中间商的销售绩效与上期绩效进行比较，并以整个群体的升降百分比作为评估标准。

A、历史比较评估法

B、区域内比较评估法

C、渠道促销法

D、目标激励法

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第10题

为加快现代医院管理制度步伐，推动医院精细化科学管理，需探索完善医院法人治理，建立（)的医院管理机制

A.责、权、利明确，相互制约

B.监测绩效分配落实

C.医联体建设，推行分级诊疗

D.创新护理优质服务

E.创新驱动科技发展

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第11题

从公司管理的经验看，目标利润规划的实施，需要做好以下（)工作。

A.判断市场价格

B.确定目标成本

C.分解目标成本

D.关注价值链，落实成本控制目标

E.加强对生产人员教育

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