题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于物质激励手段的是（)

A.鼓励员工参与管理、参与决策

B.为员工提供休假

C.增加薪酬

D.扣发奖金

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第1题

激励并非全是鼓励，还包括利用带有强制性、威胁性的控制手段来否定某些不符合组织要求的行为。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

（)是指当一个人的行为符合社会的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。

A.物质激励

B.精神激励

C.正向激励

D.负向激励

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第3题

（)是提高职工安全技术素质的主要手段。

A. 管理

B. 装备

C. 培训

D. 物质激励

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第4题

常用的激励手段有（)。

A.物质激励

B.工作激励

C.精神激励

D.成果激励

E.培训教育激励

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第5题

按照激励中诱因的内容可以将激励的方式与手段划分为（)。

A.正激励

B.物质激励

C.精神激励

D.工作激励

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第6题

不属于防控环境污染经济激励手段的是（)。

A.可交易排放许可

B.污染税

C.创建产权

D.污染消减补贴

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第7题

DSM的技术手段是指()。

DSM的技术手段是指（)。

A、通过各种电价、直接经济激励和需求侧竞价等措施，激励和鼓励用户改变消费行为和用电方式，安装并使用高效设备，减少电量消耗和电力需求

B、指针对具体管理对象，以及生产工艺和生活习惯的用电特点，采用当前技术成熟的先进节电技术及其相适应的设备来提高终端用电效率或改变用电方式

C、对用户进行消费引导的一种有效的、不可缺少的市场手段。相同的经济激励和同样的收益，用户可能出现不同的反应，关键在于引导。通过引导，使用户愿意接收DSM的措施，知道如何用最少的资金获得最大的节能效果，更重要的是在使用电能的全过程中自觉挖掘节能的潜力

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第8题

团队的激励水平受下列（)团队领导的行为影响。

A.自己做榜样

B.不接受别人的帮助

C.不鼓励员工的个人发展

D.喜欢自己一个人完成工作

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第9题

下列不属于薪酬激励方式的是（)。

A.风险年薪制

B.知识激励制

C.持股期权激励机制

D.团队激励制

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第10题

下列哪些选项属于员工流失企业方面的原因。（)

A.报酬作为激励手段的缺失

B.员工的发展空间

C.领导的管理水平和风格

D.企业文化

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第11题

下列选项属于物质激励的有（)

A.奖金激励

B.福利激励

C.目标激励

D.成长激励

E.荣誉激励

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