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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)就是针对培训师预先撰写的绩效评价案例，使用组织现有或即将推行的评价标准和评价表格加以评价。

A.与日常的管理技能培训同时进行

B.以独立课程的形式举办

C.课堂讲授

D.绩效评价实战培训

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第1题

培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是（)。

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第2题

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第3题

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第4题

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B.便于查看数据报告

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第5题

（)就是工作行为所产生的结果的指标。

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第6题

应急预案是针对已经发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。（)

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第7题

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第8题

“管理者采取恰当的领导风格，在进行充分的绩效沟通的基础上，根据绩效计划，针对下属工作进展中存在的问题和潜在的障碍，激励和指导下属，以帮助其实现绩效目标，并且确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程”，这段表述指的是绩效管理中的()。

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C.绩效反馈

D.绩效评价

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第9题

某校举行“模拟人大”活动，同学们针对一些社会问题，模拟人大代表撰写议案，体验人大代表的履职方式。该活动可以帮助同学们更好地理解我国的（)

A.新型政党制度

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C.根本政治制度

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第10题

前端智能监视就是根据预先编好的频道安排，对前端的各种状态进行实时监视。（)

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第11题

两分法就是将一份完整的市场营销策划书分为（)和策划书正文两部分，然后逐一撰写。

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B.市场广告分析

C.市场竞争分析

D.市场状况分析

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