首页 > 卫生专业技术资格> 预防医学类(中级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一般来说,技能清单中应当包括()。

A.特殊资格

B.薪酬和工作历史

C.个人数据

D.公司数据

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第1题
()可以看做工作描述再生形式中最为完整的一种,它包括工作说明书与资格说明书中所有甚至更多的内容。

A.工作规范

B.技能清单

C.职务说明书

D.工作分析计划书

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第2题
人力资源供给预测常用的方法包括()。

A.技能清单法

B.现状核查法

C.接续计划法

D.市场调查预测法

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第3题
在石油系统职工技能培训中,一般来说技能的特征主要表现在()方面。

A.4个

B.5个

C.6个

D.7个

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第4题
()就是对能够体现员工的工作能力的特征一览表,具体包括学习或者工作的经历、培训的具体情况、已获得证书的情况以及主管对其能力的客观评价等。

A.职务说明书

B.岗位说明书

C.技能清单

D.工作分析

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第5题
基层队开展的岗位操作技能、风险识别与预防、设备使用与保养等方面的自我培训,至少要包括以下()内容。

A.与现场及岗位有关的作业规程、操作规程

B.岗位“两书一表”、“三标”管理

C.违章行为清单、危害因素清单

D.应急处置预案及应急能力训练

E.员工近期典型技术技能、作业程序及作业动作问题解析与纠正

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第6题
请问,员工的培训不仅包括技术、技能等,安全教育培训是否应当成为其必不可少的内容。()
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第7题
每个网点应当以纸质或电子形式公示代理保险产品清单,包括代理保险公司的名称和产品种类等信息。()
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第8题
培训完成后,管辖行应当组织包括业务考试和技能测试在内的综合考核,大堂经理未能通过考核的,可以分配核心业务系统用户号。()
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第9题
技能清单是用来反映公共部门人员()的一张清单。

A.技能

B.特定特征

C.家庭背景

D.姓名

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第10题
职务说明书通常不包括()。

A.工作任务与责任

B.工作过程与方法

C.任职资格条件

D.技能清单

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第11题
下列哪一项不属于需求预测方法()?

A.经验预测法

B.技能清单法

C.时间序列分析法

D.回归分析法

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