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[判断题]

培训津贴发放条件：参加公司组织的入职培训和衔接训练等制式培训；发放标准是1200元/月（上海、深圳、广州按2倍发放）（）

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第1题

市局（公司)组织直营店新入职人员培训，并按公司年度培训要求，组织直营店员参加对应岗位的各类培训、测试等。（)

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第2题

关于新人培训津贴下列说法正确的是（）

A.新人单月最好可以拿到9500元培训津贴

B.解约满2年重新签约的准收展员，按50％发放

C.2020年3月11号入职新人，按新办法享受培训津贴

D.2次签约不享受加强版培训津贴

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第3题

新入职护士须参加医院组织的岗前教育培训（）

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第4题

梦想合伙人计划中，获取学习奖金的要求是（）

A.参加公司御星班且培训合格

B.参加公司合伙人愿景培训班且培训合格

C.入职当月出勤率≥80%

D.入职当月出单寿险件

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第5题

（)依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.管理局

B.钻井公司

C.劳资科、组织科

D.经营办、市场办

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第6题

《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，新员工、实习人员、临时作业人员，应经过（）后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作

A.技能培训

B.安全教育培训

C.技术培训

D.入职培训

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第7题

《国家电网公司电力安全工作规程（信息部分)》要求：新入职的员工，在入职培训合格后，可以参加信息运维现场作业方面的工作。（)

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第8题

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（)。

A.公司组织架构

B.岗位工作职责及工作要求

C.职业礼节礼貌

D.安全常识

E.公司发展史

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第9题

加强版培训津贴的获取条件：当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到公司参会率要求（）

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第10题

新人培训津贴计提档次，4.10之前入职新人，当月FYC2100元，计提培训津贴（）

A.2000元

B.1800元

C.1400元

D.1000元

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第11题

公司概况、公司发展史、公司发展规划、公司理念、行为准则、公司组织架构、公司规章制度、劳动纪律等适用于()和日常企业文化宣导。

A.项目各专业主管和客户服务操作类员工

B.项目经理和项目主管

C.入职培训

D.安保管理主管和操作类员工

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