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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响人员招聘的决定性因素是（）。

A.组织性质

B.职位性质

C.企业发展战略

D.企业的福利待遇

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第1题

企业人员招聘深受外部环境的影响，诸如新生代群体的特定偏好与需求、移动互联、大数据，人工智能等

技术发展与技术应用、公平就业的法律法规等等，选择其中一个重要的外部因素谈谈对企业人员招聘的影响。

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第2题

影响项目目标实现的决定性因素是（)。

A.人

B.工具

C.方法

D.组织

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第3题

消费者收入中，_______是影响消费者的购买力的决定性因素，也是影响消费需求构成最活跃的因素。

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第4题

（)是影响消费者购买力和消费者支出的决定性因素。

A.国民收入

B.个人收入

C.个人可支配收入

D.个人可任意支配收入

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第5题

在影响人类寿命的因素中起决定性作用的是A.遗传因素B.社会因素C.医疗D.环境因素E.生活方式

在影响人类寿命的因素中起决定性作用的是

A.遗传因素

B.社会因素

C.医疗

D.环境因素

E.生活方式

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第6题

（)是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。

A.人力资源

B.招聘信息

C.人力资源规划

D.招聘计划

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第7题

对于获得性凝血病的相关知识，概述有误的是（)

A.继发于严重病症的获得性凝血紊乱

B.伴随许多病理生理过程，获得性凝血病成为影响重症患者预后潜在的、决定性因素

C.与炎症反应完全不同，凝血系统激活几乎存在于所有病症，其临床意义与影响取决于不同病症和病况

D.临床表现差异较大

E.与炎症反应类似

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第8题

应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为3年。（)

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第9题

饭店招聘的意义（)

A.保证饭店的正常运转

B.提高人力资源管理成本

C.决定饭店人员素质

D.影响饭店人员流动

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第10题

关于匹配的目的，下列叙述错误的是（）。A.平衡配比因素对病例组和对照组的影响B.平衡混杂因素对病

关于匹配的目的，下列叙述错误的是（）。

A.平衡配比因素对病例组和对照组的影响

B.平衡混杂因素对病例组和对照组的影响

C.控制混杂因素对研究结果的影响

D.提高研究效率

E.消除已知混杂因素对研究结果的影响

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第11题

关于匹配的目的，下列叙述错误的是 A．平衡配比因素对病例组和对照组的影响一 B．平衡混杂因素

关于匹配的目的，下列叙述错误的是

A．平衡配比因素对病例组和对照组的影响一

B．平衡混杂因素对病例组和对照组的影响

C．控制混杂因素对研究结果的影响

D．提高研究效率

E．消除已知混杂因素对研究结果的影响

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