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[主观题]

领导者影响力的来源主要有法定影响力()、奖惩影响力和()。

领导者影响力的来源主要有法定影响力（)、奖惩影响力和（)。

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第1题

试分析领导者影响力的构成因素及如何提高领导者的影响力。

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第2题

幼儿园领导者怎样发挥个人影响力的积极作用？

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第3题

决定领导者影响力的根本因素是（)。

A.知识因素

B.品格因素

C.才能因素

D.情感因素

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第4题

领导者强制性影响力的产生因素来自于（)。

A.传统因素

B.职位因素

C.晶格因素

D.资历因素

E.知识因素

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第5题

领导的本质在于影响力。构成领导者非职位性影响力的因素包括（）。

A.品德、学识、能力、情感

B.品德、学识、能力、资历

C.品德、学识、资历、情感

D.品德、威信、能力、情感

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第6题

伦理领导的影响力体现在（)。

A.领导者个人价值观在企业中的充分传递

B.领导者在权力意愿上的充分表达

C.领导者对员工价值观的改造

D.领导者对伦理文化和CSR实践的积极推动

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第7题

关于权力性影响力，下列说法不对的是：（)。

A.由领导者掌握合法职权

B.表现在聘用权、奖惩权

C.对教职工有明显的强制性

D.来自于教职工的信服、爱戴、敬佩

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第8题

法定影响力就是职权。（)

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第9题

最有影响力的效能判断来源是行为表现。（)

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第10题

领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象（即客观环境)、（)。

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

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第11题

法定权是一种使人发生角色行为影响力的权力。（）

此题为判断题(对，错)。

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