首页 > 高级卫生专业技术资格> 药学类(高级)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在职业生涯规划活动中,属于管理者的责任的是____。

A.自己评价自己的能力、兴趣和价值观

B.落实达成的行动计划

C.作为催化剂,使员工对发展过程本身产生认识

D.提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息

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第1题
"只有把人生理想融人国家和民族的事业中,才能最终成就香市业这句话告诉我们在职业生涯规划过程中.要注重()。

A.择己所爱

B.择己所利

C.择已所长

D.择世所需

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第2题
员工在面谈时应该将自己的职业生涯规划或想法展示给管理者,为自我发展争取条件()
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第3题
集中式供水单位的可以由那些人承担生产供应活动卫生安全责任()

A.法定代表人

B.负责人

C.管理者

D.普通工人

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第4题
对于员工培训的认识,下列说法中正确的是:()

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙

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第5题
下列租赁活动中,属于可认定为租赁合同无效的情形是()。

A.租赁合同采用书面形式的

B.租赁临时建筑的

C.租赁合同中未约定房屋维修责任的

D.将承租的公告租赁住房转租的

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第6题
以下关于管理者责任的描述,不正确的是()

A.管理者在组织中担负的基本职责是一样的

B.管理者所承担的责任与其所获得的权力和利益大小相对应

C.管理者仅需对下属的工作负责

D.组织中出现任何问题,管理者都要承担领导责任

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第7题
关于近因原则,下列表述错误的是()。

A.近因原则是在任何情况下判定保险赔付责任都应该遵循的规则

B.如果损失的近因属于不保风险,则通常情况下保险人不需要承担保险赔偿责任

C.近因原则保险活动中应当遵循的重要原则之一

D.近因原则中的近因是指造成损失事件的直接的起决定作用的原因

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第8题
在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()。

A.部门税前利润

B.边际贞献

C.可控边际贡献

D.部门边际贡献

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第9题
药品批发企业在药品购销活动中履行合同不当,承担违约责任,属于

A.刑事责任

B.行政责任

C.民事责任

D.违宪责任

E.行政处罚

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第10题
药品批发企业在购销活动中违反合同约定,承担违约责任,属于A.刑事责任 B.行政责任 C.民事责任

药品批发企业在购销活动中违反合同约定,承担违约责任,属于

A.刑事责任

B.行政责任

C.民事责任

D.违宪责任

E.行政处分

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第11题
药品批发企业在购销活动中违反合同约定,承担违约责任,属于

A.刑事责任

B.行政责任

C.民事责任

D.违宪责任

E.行政处分

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