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[单选题]

意愿性问题一般测量应试者在职业选择方面的考虑,内容会涉及应试者的价值取向、求职动机、()等多个方面的特征。

A.远大抱负

B.背景

C.动机

D.职业兴趣

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第1题
在面试过程中,面试人的提问可以归纳为:()。

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第2题
D类神经症求助者具有()的特点。

A.多见女性

B.多显示妇科方面的主诉

C.报告较多的婚姻方面的问题,如性问题

D.若为男性则可能有慢性焦虑和显示长期紧张等

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第3题
为了保证培训质量,应考虑()方面的问题。

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D.如何避免出现片面性问题

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第4题
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第6题
心理测量的误差主要来源于A.实施条件B.主试者动机C.应试者动机D.应

心理测量的误差主要来源于

A.实施条件

B.主试者动机

C.应试者动机

D.应试者生理状态

E.以上都是

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第7题
心理测量的误差主要来源有A.施测条件B.主试者素质C.应试者动机D.应试者生理状态E.以上都是

心理测量的误差主要来源有

A.施测条件

B.主试者素质

C.应试者动机

D.应试者生理状态

E.以上都是

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第8题
一个合理的测量指标体系应具有四个方面的特征,即与组织的战略和目标的()、()、()和()。

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第9题
ABC分类法又称帕雷托分析法,也叫主次因素分析法,是项目管理中常用的一种方法它是根据事物在技术或经济方面的主要特征,进行分类排队,分清重点和一般,从而有区别地确定管理方式的一种分析方法()
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第10题
对关键特性监视和测量的内容包括:()

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第11题
在问卷表的主体部分中,涉及个人社会地位、政治声誉,不为一般社会道德和纪律所允许的行为,以及私生活等方面的问题类型属于()

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B.断定性问题

C.假设性问题

D.事实性问题

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