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[判断题]

梅奥通过霍桑实验发现企业中存在非正式组织。()

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第1题
美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。

A、照明实验

B、霍桑实验

C、电路实验

D、哈佛实验

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第2题
以下哪项不是梅奥在《工业文明中人的问题》中提出的新观点()
以下哪项不是梅奥在《工业文明中人的问题》中提出的新观点()

A.工人是“经济人”

B.企业中存在正式组织和非正式组织

C.新型的领导通过增加员工满足程度来提高人们的士气

D.领导者要善于与下属沟通

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第3题
美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。

A、组织行为理论

B、人际关系理论

C、科学管理理论

D、公共管理理论

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第4题
美国哈佛大学心理学教授梅奥通过霍桑实验,提出公共关系学说。()
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第5题
社会组织的非正式结构概念是()在经过霍桑试验后提出来的

A.马斯洛

B.泰罗

C.梅奥

D.西蒙

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第6题
下列各项中,属于霍桑实验结论的是()。

A.存在着霍桑效应

B.新型的领导能力在于提高职工的满足度

C.职工是“经济人”

D.企业中存在着“非正式组织”

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第7题
以下不是霍桑实验的结论的是()

A.企业中存在着“非正式组织”

B.生产率主要取决于员工的工作态度以及他和周围人的关系

C.挑选“第一流的工人”

D.工人是“社会人”

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第8题
关于现代管理学的萌芽与发展,以下说法错误的是()。

A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考

B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林

C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考

D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的

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第9题
霍桑实验的第二阶段实验继电器装配实验的实验目的是()

A.照明强度对生产效率的影响

B.查明福利待遇变化与生产效率的影响

C.了解工人对现有管理方式的意见

D.证实非正式组织的存在

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第10题
梅奥认为非正式组织不仅存在,而且同正式组织是相互排斥的,对生产率的提高有很大影响。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
()主持了霍桑实验。

A.梅奥

B.法约尔

C.彼得.德鲁克

D.亨利.明茨伯格

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