首页 > 健康常识> 男性健康
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

定编定员的原则有以工作为中心、以现状为基础、()、科学性原则、合理性原则、岗位、人员比例关系协调原则。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“定编定员的原则有以工作为中心、以现状为基础、()、科学性原则…”相关的问题
第1题
以"教”为中心的CAI课件设计原则有哪些?

点击查看答案
第2题
以“学”为中心的CAI课件设计原则有哪些?

点击查看答案
第3题
为深入贯彻“以客户为中心”的经营理念,加强对全行客户投诉处理工作的管理,投诉处理原则有属地归属处理原则()
点击查看答案
第4题
贷款存续期管理应遵循的原则有()。

A.“突出把握重点、抓住实质风险”

B.“上下级行协同、前中后台联动”

C.“以客户为中心、以风险为导向”

D.“谁发起、谁负责,谁投资、谁负责”

点击查看答案
第5题
医院领导目标的制定原则有:()(1)科学性原则(2)以病人为中心原则(3)群众性原则(4)以市场为导向原则。

A.(1)(2)(3)

B.(1)(3)

C.(2)(4)

D.(4)

E.(1)(2)(3)(4)

点击查看答案
第6题
目标管理的特点不包括()。

A.以人为中心

B.以工作为中心

C.以成果为中心

D.以效率为中心

点击查看答案
第7题
什么是企业文化的本质()?

A.以事为中心

B.以物为本

C.以人为本

D.以工作为中心

点击查看答案
第8题
以礼貌为基调的服务语言,应确立()的宗旨。

A.以服务为中心

B.以宾客为中心

C.以工作为中心

D.以质量为中心

点击查看答案
第9题
医院的中心任务是

A.以医疗为中心

B.以保证完成科研任务为中心

C.以保证完成教学任务为中心

D.以卫生保健为中心

E.以做好预防工作为中心

点击查看答案
第10题
劳动定员原则涉及()。

A.以公司生产经营目的为中心,科学、合理定员

B.公司各类人员比例关系要协调

C.进行定员工作时,以专家为主,走专业化道路

D.坚持科学性,保证员工正常休息时间

E.以上所有

点击查看答案
第11题
关于领导的理论的说法,哪项不正确()

A.特质理论认为领导者是天生的

B.特质理论认为,个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作

C.以员工为中心的领导的特点是:重视人员行为

D.以工作为中心的领导的特点是:依照详尽的规定行事

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改