A.立即解除劳动合同
B.拒绝执行命令
C.控告用人单位
D.要求给予风险补贴
甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.工作16年,由于岗位变动且经过培训仍不能适应岗位的劳动者
C.女职工在哺乳期,有条件可以上班却拒绝上班的
D.劳动者在医疗期内的
A.十年
B.十二年
C.十三年
D.十五年
A.工作不满六个月的劳动者,用人单位无需支付经济补偿
B.六个月以上不满一年的,用人单位需支付半个月的经济补偿
C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十年
D.计算经济补偿金用的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
A.关于“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任”的约定无效
B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款
C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款
D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效
A.首次签订劳动合同之日
B.用工之日
C.派遣之日